Le 24 juillet 2021, la conférence de travail de mi-année 2021 de Fosun Beiling s'est tenue avec succès au Yunhu Resort à Miyun, Pékin. Des amis de tout le pays se sont réunis pour examiner les résultats du travail du premier semestre et déployer des plans de travail pour le second semestre.

Dans la matinée, M. Yang Jianpeng, directeur général de Fosun Beiling, a dirigé les dirigeants de divers départements pour effectuer un résumé des travaux du premier semestre 2021 et un plan de travail pour le second semestre de l'année. Lors de la réunion, le directeur général Yang a passé en revue les avantages et les inconvénients du développement de l'entreprise au cours du premier semestre 2021, a hautement salué les réalisations de l'entreprise et a donné une introduction détaillée au développement futur et à la planification stratégique de l'entreprise.

Il a déclaré que Fosun Beiling doit mettre en œuvre de manière approfondie les exigences de travail du groupe Fosun, remplir fermement sa mission de responsabilité d'entreprise, surmonter les difficultés, augmenter la pression et aller de l'avant, coordonner la promotion des tâches clés telles que la production et l'exploitation, le développement innovant et la coopération stratégique, accomplir de manière exhaustive toutes les tâches et tous les objectifs pour toute l'année et créer une nouvelle situation dans tous les travaux.

Dans la nouvelle ère et la nouvelle étape, le développement de l'entreprise est confronté à une série de nouvelles opportunités, mais aussi à de nombreux nouveaux défis. Face aux changements dans le niveau de développement de mon pays, nous devons assumer nos responsabilités dans la construction d’un nouveau modèle de développement. Nous devons coordonner de manière globale et établir un mécanisme de réponse d'urgence aux événements majeurs de santé publique, renforcer notre sens de la crise, nous baser sur la situation globale de prévention des épidémies, maintenir la détermination stratégique, renforcer la planification stratégique, améliorer la nature systématique, prévoyante et créative de notre travail, travailler dur et saisir fermement l'initiative en matière de développement.

Dans l'après-midi, les départements concernés ont organisé respectivement des séminaires satellites et des séances de formation, et ont eu des discussions et des échanges approfondis sur divers aspects du travail, notamment les processus de travail, la réduction des coûts et l'amélioration de l'efficacité, ainsi que les plans de développement futurs, et sont parvenus à un large consensus.

Réunion satellite de production et de processus : les groupes de processus du département de production et du département technique ont discuté du flux de processus de production et de la planification future du centre d'ingénierie.

Conférence satellite sur le séminaire sur la chaîne d'approvisionnement : production, technologie, approvisionnement, matériaux, qualité, après-vente, affaires Les processus et les procédures d'urgence de la R&D, de la production, de l'approvisionnement, de l'inspection qualité, de la livraison et de l'après-vente seront triés et discutés.

Réunion satellite fonctionnelle : les centres des ressources humaines, des finances, de l'administration et de l'ingénierie discuteront de la réduction des coûts financiers, de l'amélioration de l'efficacité et de l'examen du système, ainsi que de l'examen des processus commerciaux fonctionnels de l'entreprise.

Réunion satellite de formation sur les produits marketing : formation sur les cabines de désinfection, l'ECMO embarqué, les incubateurs néonatals et autres produits connexes.

En repensant au travail du premier semestre 2021, tous les dirigeants et employés de l'entreprise ont toujours maintenu une détermination stratégique, ont continué à renforcer leur confiance dans le développement et ont une fois de plus écrit un magnifique chapitre du développement de haute qualité de l'entreprise avec un travail acharné, une responsabilité, une lutte et un dévouement.

La nouvelle ère apporte de nouvelles exigences et de nouvelles opportunités apportent de nouvelles missions. Au cours du second semestre 2021, faisons nos bagages et repartons, continuons à créer des réalisations plus impressionnantes et un avenir meilleur avec un esprit de travail acharné, une passion pour la lutte et une volonté entreprenante !